提问
2025年婚假天数以“国家基础婚假+地方延长婚假”为基本框架，具体规则如下：
国家基础婚假：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，按法定结婚年龄(男22周岁、女20周岁)结婚的职工，可享受3天婚假。
地方延长婚假：多地通过地方性法规延长婚假，如湖北省自2025年6月25日起将婚假延长至15天，上海市在国家规定基础上增加7天婚假(总计10天)，山东省规定婚假15天且参加婚检可再增加3天。延长婚假的适用范围普遍覆盖初婚、再婚及复婚群体，但部分地区(如新疆)明确延长婚假仅适用于初婚者。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
“职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条
“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至十五天。”
婚假以自然日计算，包含周末及法定节假日，但地方性法规存在差异化规定：
自然日计算模式：多数地区规定婚假为连续假期，包含公休日和法定节假日。例如，上海市明确“增加的7天婚假遇法定节假日顺延”，但周末仍计入假期;湖北省规定15天婚假“不包括节假日”的表述存在争议，实践中普遍按自然日执行。
工作日计算模式：仅少数地区(如天津市)明确婚假为工作日，不包含法定节假日和休息日，但此类规定较为罕见。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
“法定婚龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
“婚假包括公休假和法定假”，即默认婚假为自然日且包含公休日与法定节假日。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条
“婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发”，但未明确排除公休日与法定节假日，实践中按自然日执行。
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