提问
2026年三级伤残赔偿标准因工伤与民事赔偿两种场景不同而有所差异，且需结合地区经济水平、个人工资等因素综合计算，无法直接给出全国统一的具体金额，但可明确赔偿项目及计算规则：
一、工伤场景下的三级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤三级伤残的赔偿项目及计算规则如下：
(一)一次性伤残补助金
1.标准：23个月的本人工资。
2.本人工资定义：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.上下限：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算;低于60%，按60%计算。
(二)伤残津贴
1.标准：按月支付，为本人工资的80%。
2.调整机制：伤残津贴会随地区政策动态调整。例如，云南省2026年调整后，三级伤残津贴每月增加80元，调整后达不到当地最低工资标准的补足至最低工资标准。
3.退休后处理：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改按国家规定享受基本养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
(三)生活护理费
1.标准：根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)或30%(部分不能自理)支付。
2.调整机制：生活护理费也会随地区政策动态调整。例如，云南省2026年调整后，部分护理依赖者每人每月增加30元。
(四)其他费用
1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准实报实销。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
3.辅助器具费：按国家规定标准配置，由工伤保险基金支付。
二、民事赔偿场景下的三级伤残赔偿标准
三级伤残由交通事故、医疗事故等民事侵权导致，赔偿项目及计算规则如下：
(一)残疾赔偿金
1.标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×80%(三级伤残赔偿系数)。
2.年龄调整：60周岁以上每增加1岁减少1年;75周岁以上按5年计算。
(二)医疗费、误工费、护理费等
1.医疗费：按实际发生费用计算。
2.误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入者按实际减少计算，无固定收入者按近三年平均收入或行业平均工资计算。
3.护理费：根据护理人员收入、护理人数和护理期限计算。
(三)精神损害抚慰金
根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定，一般需结合具体案情由法院裁定。
三级伤残社保缴纳需区分工伤与非工伤场景，法律明确缴纳主体、基数及规则，2026年延续核心规范并细化执行标准。
工伤场景中，依据《工伤保险条例》第三十五条及安徽省人社厅通知，三级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，未达退休年龄前，用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳企业职工基本养老保险，按保底限高规则执行。
同时，需缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄;伤残津贴低于社保缴费基数的按下限执行，扣除缴费后实际领取额低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
达到退休年龄未符合养老保险待遇领取条件的，可继续缴纳至符合条件，办理退休后享受养老保险待遇，低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
非工伤场景中，有工作单位的由单位缴纳五险;灵活就业参保的可享缴费减免，多地明确重度残疾人(Ⅰ-Ⅱ级)可享政府代缴养老保险，三级残疾人按地方政策享受相应补贴;困难三级残疾人参加城乡居民医保可享个人缴费减免，部分地区实行全额减免。
已经办理退休并享受职工养老保险待遇的无需缴纳社保，未参保的可参加城乡居民社保，确保保障全覆盖。
