提问
根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条及民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)，公务员逝世后抚恤金发放月数与死亡性质直接相关：
1、烈士或因公牺牲：
抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
公务员生前月工资为8000元，其家属可领取的抚恤金包括两部分：一是全国城镇居民人均可支配收入20倍的金额(以2025年数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则此部分为100万元);二是40个月工资，即32万元，两项合计132万元。
2、病故：
抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
以同样月工资8000元为例，家属可领取的抚恤金为全国城镇居民人均可支配收入2倍(10万元)加40个月工资(32万元)，合计42万元。
《公务员法》第八十三条明确规定，公务员因公牺牲或病故的，其家属享受国家规定的抚恤和优待;《工伤保险条例》第三十九条进一步细化了因工死亡情形下的抚恤金发放标准，虽主要针对工伤保险范畴，但公务员因公牺牲的抚恤标准与之衔接，体现了法律体系的统一性。
公务员逝世后丧葬费的计算标准，需区分是否因工死亡：
1、因工死亡：
根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、非因工死亡：
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
这一标准与因工死亡一致，但实践中部分地区可能结合地方财政状况进行微调。
最高人民法院的司法解释为全国统一适用提供了基准，但地方在执行中可能根据经济水平调整。
丧葬费的领取需提供死亡证明、火化证明等材料，经单位或社保部门审核后发放。
除抚恤金和丧葬费外，公务员过世后家属还可享受以下待遇：
1、供养亲属抚恤金：若公务员生前有需供养的直系亲属(如配偶、父母、未成年子女或无劳动能力的亲属)，根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于公务员生前工资。
2、生活补助与优待：部分地区对烈士或因公牺牲公务员的家属提供额外生活补助，如定期发放困难补助金、优先安排就业或子女入学等。此外，家属在医疗、住房等方面也可能享受政策倾斜。
3、精神抚慰与荣誉表彰：国家通过颁发烈士证书、举行追悼仪式等方式，对公务员的贡献予以肯定，为家属提供精神慰藉。
