在劳动关系中，裁员是用人单位与劳动者解除劳动合同的常见情形。对于工作12年以上的老员工，裁员赔偿问题不仅关乎其切身利益，更涉及法律对长期贡献者的特殊保护。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

在商业环境中，企业因各种因素调整人员配置并不鲜见，外企也不例外。当外企进行裁员时，员工们最关心的莫过于自己能获得多少赔偿。这不仅关乎他们当下的经济状况，也对后续的生活规划有着重要影响。接下来，我们将依据相关法律条款，深入探讨外企裁员的赔偿标准。

被外企裁员辞退的劳动者，有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求外企支付相应的经济补偿或赔偿金。