试用期3个月是否合法需结合劳动合同期限判断。法律规定不同合同期限对应不同试用期上限，3个月试用期需与3年以上固定期限劳动合同匹配。用人单位设定试用期需严格遵守法定标准，超期或重复约定均属违法。