本文为大家区分劳务派遣合同与普通劳动合同的核心差异，明确两类合同的主体关系、权责划分与适用场景。同时详细解答劳务派遣合同签订一年的法律效力问题，厘清法定签约期限标准。普通劳动者可通过本文明晰自身用工属性，辨别合法用工与违规用工情形，依法维护劳动权益。