很多小型商户和学生家长对暑期用工年龄规则并不了解，大家疑惑暑假临时用工是否可以放宽年龄限制招收未满十六岁人员。不少人误以为短期暑假务工不属于正式用工不会被追责，实际法律对未成年人暑期用工有着严格红线，明确区分合法用工与违法童工用工情形。