合法取得的辞退录音可以作为有效劳动证据，劳动者凭该材料可依法主张违法解除赔偿金。被口头辞退但没有留存任何证据的情况下，索赔主张无法得到仲裁和法院支持。所有口头劝退引发的劳动争议，劳动者都可以正常申请劳动仲裁维权。