用人单位以调休方式抵扣加班费用需要符合法定条件，休息日加班可以安排调休，但法定节假日加班必须支付加班费。用人单位依法支付加班费不属于违法行为，拒不支付才违反法律规定。用人单位不批准调休申请不等同于旷工，旷工的认定需要满足法定条件。