一年期限劳动合同的试用期最长不得超过两个月，这是法律对用人单位作出的强制性规定。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。