退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，用人单位不能随意随时解聘，须依据双方签订的返聘协议约定执行。退休返聘人员的薪酬待遇由双方协商确定，不受最低工资标准等劳动法规约束。