2020年国庆节中秋节放假安排 法定节假日的工资怎么计算?

　　根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

　　10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

　　北京市人民政府办公厅

　　2020年9月3日

法定节假日的工资怎么计算

　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资    

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日有哪些

　　1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

　　法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

　　2、法定节假日：

　　(1)新年：放假1天(1月1日)。

　　(2)春节：放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

　　(3)清明节：放假1天(农历清明当日)。

　　(4)劳动节：放假1天(5月1日)。

　　(5)端午节：放假1天(农历端午当日)。

　　(6)中秋节：放假1天(农历中秋当日)。

　　(7)国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)。