2025年法定婚假并非全国统一为15天或3天,而是各地根据实际情况有所不同。目前,全国至少已有25个省(区、市)在地方性法规中明确延长婚假,具体天数因地区而异:
山东省依法办理结婚登记的公民,享受婚假15日;参加婚前医学检查的,再增加婚假3日。
重庆市依法登记结婚的夫妻可享受15天婚假,假期包含公休日及法定节假日。
浙江省依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。
江苏省依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天。
上海市符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假7天。
北京市依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7日,共计10天。
根据我国法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。婚假期间工资照发,福利待遇不变,这是法律赋予劳动者的基本权利。
多数地区在地方性法规中延长婚假天数(如浙江13天、江苏13天、山东18天等),延长部分的婚假同样带薪。延长婚假期间,工资标准按劳动合同约定或正常出勤工资支付。
若用人单位拒付婚假工资,职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。例如通过“12333”热线举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。