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砖厂用智障者干活违法吗?

大律师网 2025-06-05    100人已阅读
导读:企业利用智障者从事高强度体力劳动,既违背基本人权伦理,也涉嫌触犯强制劳动、非法用工等法律。2021年湖南某砖厂被曝光长期雇佣多名智障者,通过限制人身自由、扣押证件等方式强迫其劳动,且未支付报酬。该事件引发舆论哗然,涉案砖厂负责人被刑事立案。我国法律明确禁止以暴力、胁迫或限制人身自由的方式强迫他人劳动,用人单位不得招用无合法身份证明人员,智障者等特殊群体的劳动权益更需严格保护。大律师网小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“用工侵权赔偿”的相关问题。

砖厂用智障者干活违法吗?

  依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或限制人身自由方法强迫他人劳动的,构成强迫劳动罪。例如,2021年湖南某砖厂扣押智障者身份证件,限制其外出,并强迫每日劳动12小时以上,未支付任何报酬,法院以强迫劳动罪判处砖厂负责人有期徒刑三年,并处罚金五万元。

  法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

  以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

砖厂用智障者干活违法吗?

砖厂是否需承担民事责任?

  依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,砖厂因过错侵害智障者人身权益,需承担侵权责任,包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。例如,2021年湖南涉案砖厂未为智障者提供安全防护措施,导致一人因工伤致残,法院判决砖厂赔偿医疗费、残疾赔偿金等共计40余万元。

  法律依据:

  《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

  行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

  以上则是关于“用工侵权赔偿”的详细内容,大律师网小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

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