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用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？

大律师网 2015-01-31    人已阅读
导读：用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？用人单位非法招用未满16周岁未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；用人单位违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，应责令改正，处

用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？

用人单位非法招用未满16周岁未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；用人单位违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，应责令改正，处以罚款，造成损害的，承担赔偿责任。

用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？



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