工伤赔偿和劳动合同

关于工伤赔偿的问题

我爸爸是在民政厅下的假肢厂做救济用的棉被，爸爸是老资格的技术工，而且负责一切事情，结果在中午饭后去检查机器时，没有关电源就去弄棉花，导致右手手背的手筋全断，现已经成残废，民政厅不同意赔偿，请问我该怎么办现在工伤还没有鉴定，要求他们赔偿需要做什么事情有那些步骤

但是我爸爸和单位没有签合同，怎样证明属于雇佣关系呢爸爸相当于负责帮民政厅做被子，但是机器、场地、棉花都是单位提供的，比如，单位需要一万床棉被，爸爸就组织人员做，全部做完了后单位才统一结算工资，这属于雇佣关系吗能够算工伤吗

 为您解答：

首先申请劳动行政部门进行，认定以后由劳动鉴定委员会进行伤残评定，最后再向委员会申诉就行了。虽然你爸是没关电源就去弄棉花导致受伤的，但这完全不影响工伤的认定，也就是说虽然你爸是违章操作，但仍然是构成工伤的。因为工伤是无过错责任。