患轻微的职业病用人单位应怎样赔偿？

患了轻微的职业病，用人单位应怎样赔偿

工作中患了轻微的职业病，请问用人单位应怎样赔偿

律师解答：

你好，按工伤保险条例规定的程序和标准赔偿。

相关法律知识：

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。