提问
最低工资：
调整时间有望提前到3月1日或4月1日
将从3月1日开始，将提高到1300元，什么时候调调到多少呢此前在接受媒体记者采访时，王敏曾表示，按照工作惯例，深圳最迟会在今年７月份调整提高最低工资标准，考虑物价上涨等因素，预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。
不过，昨日在会上提到最低工资的时候，王敏调整了自己的预期，并对此前的预测作出了解释。“按‘十二五’规划，5年后深圳最低工资标准要翻一番，达到2200元/月。按照这个预测，原则上每年的增幅要不低于15%，高一点就在15%—20%之间。”王敏说，“但是，收入分配改革步伐在加大，省里增幅之大，是在我们意料之外的，按最高一类，广州今年将实施1300元月的标准，如果还是按照按15%来调整，深圳的水平将落后于省的标准。”
“若广东省其它地区更高，深圳的形势将更不利。”王敏说，“从种种情况来看，深圳将至少与省18.6%的标准持平，或高于这个水平，力度更大点，达到20%，即1320元每月。”王敏说。“深圳若提高20%，上调到1320元，对于劳动密集型是有压力，但从促进转变发展方式，调整深圳产业结构来说，是利大于弊。”
“上调最低工资标准是把双刃剑，从短期来看，企业成本肯定会上升，特别是低端的劳动密集型企业，但从长期来说，有利于促进企业进行技术革新、推动产业升级和产业结构调整。”
会后，王敏在接受记者采访时说，“最近几年，珠三角连续出现用工缺口的问题，普工更多与收入水平关联，内地发展快，若出门即可拿到一千多的工资，来到珠三角才高300多元，没有竞争力，不提升快一点，普工的缺口会更大”。
此外，王敏表示，深圳今年实施最低工资标准的时间将提前。“往年是7月才调，今年可以提前一点，主动点，尽量与省保持一致的步调，争取在3月1日或4月1日实施。”王敏透露，深圳市人力资源和社会保障局近期将向市政府提交相关报告。
“经济原因是决定工人流向的最重要原因之一，哪个城市的工资高，工人就往哪里流动是必然的。”深圳大学中国经济特区研究中心教授高兴民在接受记者采访时候认为，深圳按20%来调整最低工资无可厚非。高兴民认为，最低工资调整没有一个固定的标准，不是说增加到1300元或者是1600元就行了，各个城市应该根据自己的劳动力供求情况来定。
劳动保障：
养老保险用人单位的缴费比例拟提高至12%
据王敏介绍，“十一五”期间，深圳全市共促进16.8万名失业人员实现就业，新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达80%以上，城镇登记失业率控制在2.5%左右，“零就业家庭”动态归零，而且吸纳了全国800多万劳动者在深就业。
过去5年，深圳全市规模以上企业员工签订率达到了98.5%，累计签订集体合同4.48万家，涉及员工446万人，妥善处理群体性劳资纠纷6923件，立案处理劳动人事争议案件14万宗，调解结案率达45%以上，运用欠薪保障基金垫付企业欠薪1.1亿元。“就过去的2011年，我们共向48家企业追回欠薪651万元。”王敏说。
