提问
赔偿金和补偿金都是用工方发放给员工的，那么这两者在实际适用中有什么区别呢产生两者的情况分别是什么呢下面我们就来看看赔偿金和补偿金一览表，了解赔偿金与补偿金的区别。
赔偿金和补偿金一览表
序号赔偿事由法条前提条件赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿赔偿标准1用人单位违反本法规定解除或者终止48条、87条劳动合同不再履行赔偿金2倍的经济补偿金2用人单位违反本法规定与劳动者约定83条违法约定的试用期已经履行的赔偿金以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金3用人单位有下列之一的：未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地支付劳动者工资的；安排加班不支付的；解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。85条经劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的赔偿金按应付金额50％以上100％以下的标准，向劳动者支付赔偿金4用人单位规章制度违法80条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害5合同无必备条款或未交付合同文本给劳动者81条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害6以担保或者其它名义向劳动者收取财务84条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害7有以下之一：强迫劳动的；违章或者强令冒险作业的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。88条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害8未按时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明89条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害9招用与其它单位尚未解除或者终止合同的劳动者91条给其它单位有损害赔偿责任按实际损害10单位违反本法规定92条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害，由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任11不具备合法经营资格的用人单位93条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害12个人承包经营招用劳动者违反本法规定94条给劳动者造成损害赔偿责任按实际损害13劳动者违法解除劳动合同，违反保密或者的90条给用人单位造成损失赔偿责任按实际损害14合同被确认无效86条有过错的给对方造成损害赔偿责任按实际损害15不与劳动者签订合同的82条超一个月法定其它赔偿每月支付两倍工资16不与劳动者签订无固定期限合同82条违反本法规定法定其它赔偿每月支付两倍工资17劳动部门失职、违法行权95条给劳动者、用人单位造成损害赔偿责任按实际损害
