提问
对于投标人串通投标如何处理？
根据《中华人民共和国招标投标法》第三十二条，投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。如果发现有串通投标的行为，相关机构有权取消其投标资格，中标无效，并可处以罚款。同时，情节严重的，可能会被暂停或者取消其一年以上至二年以下的投标资格，并予以公告。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国招标投标法》第三十二条：投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争。
2. 《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十三条：投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效。
3. 同上，第六十七条：投标人相互串通投标、招标人与投标人串通投标的，投标人以行贿手段谋取中标的，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。
招标文件是否存在歧视性或不平等条款？
招标文件的公平性和非歧视性是受到法律严格规定的。招标活动应遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，不得对投标者实行任何形式的歧视。招标文件中的任何条款如果对特定投标者或者特定类型的投标者设定不公平或者歧视性的条件，都可能被视为违法。
首先，招标文件不能设置不合理的资格条件，例如对投标者的注册资本、经营年限、业绩等提出过高或与项目需求不符的要求，这可能导致部分潜在投标者被不合理地排除在外。
其次，招标文件不能有倾向性，即不能偏向于某一特定的投标者或者特定类型的产品、技术等。例如，设定过于特定的技术标准，使得只有特定供应商能满足，这就可能存在歧视性。
最后，招标文件的评审标准和方法也应当公平，不能对某些投标者有偏袒。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国招标投标法》第三条明确规定：“招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。”
2. 第二十一条规定：“招标人在招标文件中不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。”
3. 《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十条进一步细化了招标文件可能存在的歧视性行为，包括设定的资格、技术和商务条件与合同履行无关，或者明显限制或者排斥潜在投标人等。如果招标文件存在歧视性或不平等条款，将违反上述法律法规，可能会导致招标无效，甚至可能引发法律责任。
我国法律对投标人串通投标的行为持零容忍态度，不仅会对其进行经济处罚，还会对其投标资格进行限制所有参与招投标活动的主体都应严格遵守法律规定，维护公平公正的市场竞争环境。在遇到此类情况时，应及时向有关行政监督部门举报，以便依法处理。
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