您好，建议先收集劳动合同、工资流水与考勤记录，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，主张欠薪及经济补偿，注意一年时效。详情可电话联系

具体拖欠的数额是多少？

您好。拖欠工资可以这样追讨：第一，固定证据：劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作沟通记录、离职交接单等；第二，先向劳动监察大队投诉（拨打当地人社局电话或到窗口），监察部门可责令限期支付，程序快、成本低；第三，也可向劳动争议仲裁委申请仲裁，主张拖欠工资，若因此被迫解除劳动合同的，还可主张经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资）；第四，对仲裁结果不服可在十五日内起诉；第五，若单位出具了工资欠条，可直接按普通民事债务向法院起诉，无需先仲裁。追索劳动报酬案件注意仲裁时效，在职期间不受一年限制，离职后一年内须主张。建议尽快行动，保留所有书面痕迹。