提问
劳动纠纷
人
劳动纠纷建议按以下步骤处理。第一，收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知、聊天记录等。第二，劳动争议依劳动争议调解仲裁法第五条实行仲裁前置，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉。第三，常见诉求如拖欠工资可依据劳动合同法第三十条主张；违法解除可依第四十八条、第八十七条主张赔偿金；未签合同可主张二倍工资。第四，注意仲裁时效为一年，自知道权利受损之日起算。如您在内蒙古呼伦贝尔市遇此类纠纷，可结合当地实践进一步咨询。以上为一般性分析，具体结果以证据和裁决为准，本回复不构成结果承诺。
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