我们劳动合同纠纷案件做过很多，您可以说一下具体情况。

您好。无理由辞退属于违法解除劳动合同，您可以主张的权益：第一，要求继续履行合同的，可请求恢复劳动关系并支付仲裁诉讼期间工资；第二，不要求继续履行的，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即每工作满一年支付二个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的支付一个月工资的二倍；第三，收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知（书面、录音、聊天记录均可）、工作证等；第四，程序上先向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费，对结果不服还可起诉；第五，注意仲裁时效一年。若单位未缴社保、未付加班费，可一并主张并要求补缴。

要求公司给你书面的辞退通知书，尽快委托我们代理帮你申请劳动仲裁