同事帮我带刷考勤卡,公司吧我开除和扣掉1个月工资我该怎么办?
人
13958342558
发表于 2015-11-11 08:22
具体可以向我电话咨询。
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请问十级工伤单位有权利开除吗
我在家具厂工作两个月,因员工过多活少,老板将我们后来饿额三名工人开除~强行开除没有任何理由~现在已经过去25天,我们一分工钱没得到~向他要工资他说让我去把我之前做的吧台售后做完再给我开工资,我想问一下我现在还有义务去给他做售后吗?(我之前做的一个柜子开胶了,他让我去给修好不然不给开支~他违法开除工人~拖欠工人工资~还让我给他做售后~)求解谢谢
公司如果开除人,法律是怎么补偿?
公司现在要我调配我到另一家分公司去工作,我不服从调配,公司有权开除我吗?如果开除我有赔偿金吗?
我在海南的一家饮料厂上班,当质监员,过了试用期,签了劳动合同,在厂里因工作原因两次没服从领导安排,被记小过2次,如果现因此被开除,我能索取赔偿吗?
2015年4月9日,员工A和员工B因为一点摩擦发生一些肢体上的冲突(双方都有原因)事后员工B在公司外面集结了一群人在公司门口对员工A进行围堵并且因为人多向员工A动手,员工A的同事兼好友C.D.E见情况不对过来劝,结果员工A的三名同事也卷入的冲突中,见情况不对其他同事报了110,方才解决此次纠纷事件。公司规定打架斗殴者要开除处理,公司领导按规则制定开除此次事件中相关人员?请我公司做饭是否合法?是否需要支付解除合同的待通知金,是否要解除经济补偿金。员工A属于正当防卫,员工B属于集结公司外部人员打架,他们的处理方式是否要区别,公司规定的打架斗殴要开除规定是否合法?
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