连续两个月没有休息日属于违法吗?

　　连续两个月没有休息日属于违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是劳动者的基本权利，任何单位或个人都不得侵犯。如果用人单位连续两个月不让员工休假，就违反了这一法律规定。劳动者可以依据相关法律规定，维护自己的合法权益。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十八条

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　劳动者一周最少休息几天?

　　劳动者一周最少休息1天。这一规定来源于《中华人民共和国劳动法》第三十八条，即用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国劳动法》第三十九条

　　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十三条

　　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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