最新劳动仲裁申请书范本【通用版】

　　申请人：_____________________性别：__________年龄：_________

　　籍贯：____________________身份证号码：________________________

　　电话：____________________住址：____________________________

　　被申请人：__________________________________________________

　　法定代表人：________________________________________________

　　身份证号码：________________________________________________

　　电话：______________________________________________________

　　地址：______________________________________________________

　　请求事项：

　　1.裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元(月平均工资_______元*_______(工作_______年_______个月多_______天);

　　2.未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金_______个月工资_______元;

　　3.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间的二倍工资_______元。

　　以上三项合计：_______元(大写______________元)。

第1页最新劳动仲裁申请书范本【通用版】

　　事实与理由：

　　申请人于_______年_______月_______日进入被申请人处工作，任________职位至今。________________________________________________________ 从_______年_______月至_______年_______月被申请人支付给申请人平均工资为_______元每月(基本工资+绩效工资=_______+每个月发_______元优秀员工奖金，详见银行工资流水)。《劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。以及第四十六条第三项“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的” 用人单位应当向劳动者支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定被申请人应支付申请人2.5个月经济补偿金加上解除劳动合同通知期1个月经济补偿合计_______元(_______*(1+2.5)=_______)。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，未续签劳动合同情况下申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在被申请人处工作期间二倍工资的剩余未付款_______元(月平均工资_______*2+_______*10/31*2-已支付1个月工资)。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上要求被申请人支付申请人的仲裁诉求的金额_______元，请依法裁决。