提问
如果怀孕期间公司倒闭，生育津贴的支付将取决于公司的资产清算情况。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当为怀孕女职工支付生育保险费，并按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险待遇支付生育津贴。如果公司被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。因此，如果公司倒闭，你应当向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实自己的生育津贴支付情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
享受生育津贴的情形包括：女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
享受生育津贴的情况包括：
1、女职工生育享受产假。
2、享受计划生育手术休假。
3、其他符合国家和省人口与计划生育规定的情况。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴的支付标准因地区和政策不同而有所差异，具体标准应咨询当地社保机构或相关政府部门。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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