提问
全职实习是指学生在学习期间，以全职状态进入企事业单位或政府机关等，参与工作中的具体业务和管理工作，以接受实际工作经验和提高职业素质为目的的实习方式。
在全职实习期间，学生需按照公司的工作时间来安排自己的时间，积极地融入工作中，深入了解行业、学习专业知识和技能，为今后的职业发展打好基础。
全职实习是以一种更为贴合工作现实的方式帮助学生更好地了解职场中的工作要求，让他们能够更快速有效地适应新的工作环境，提升自身职业素养和工作技能。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
实习生和全职正式员工在以下方面存在区别：
1、身份：实习生是正在学习、尚未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校;全职正式员工是已经毕业，成为社会人，专职工作。
2、薪资待遇：同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇。
3、工作状态：实习生在实习期间需要按照公司的工作时间来安排自己的时间，需要积极地融入工作中;而全职正式员工则可以享受公司提供的各项福利待遇。
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