在日常生活中，年龄相关的法律问题时常困扰着大众，16周岁群体的劳动权益保护与金融服务需求成为法律关注的焦点。16周岁的孩子是否算童工?他们能否办理银行卡?小编将结合相关规定，从劳动法与金融法交叉视角，系统梳理16周岁群体的法律地位及权利边界。

未成年能否打暑假工主要取决于其年龄是否达到法定要求。对于未满十六周岁的未成年人来说，他们是不能打暑假工的。而年满十六周岁的未成年人则可以在遵守法律规定的前提下参与暑期实习或打工活动。

法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的，才属于招用童工，才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工，依据法律规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以企业招聘16周岁的员工是合法的。