停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，这包括基本工资、奖金、津补贴以及加班工资等。这些待遇由所在单位按月支付，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。关于“2025停工留薪期间工资该怎么算?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。