在快节奏的现代职场中，工作时间安排成为劳动者关注的焦点。近年来，“大小周”工作制（即一周工作五天、一周工作六天交替进行）以及每周工作时间超过44小时的现象屡见不鲜。这些做法是否违反了《中华人民共和国劳动法》的规定？下面小编为您解答。