单位擅自变更劳动合同，如果构成违法行为，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位可能面临支付赔偿金、恢复原劳动合同内容、承担劳动者因此造成的经济损失等法律责任。关于“单位擅自变更劳动合同劳动者如何应对?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。