哺乳假是每个女职工享有的假期，劳动法中明确规定了女职工产后应享有哺乳期，并且哺乳期间不得解除劳动合同，哺乳期间每天的工作时间内安排至少一小时的哺乳时间，同时还要保证其经济收入不受影响。哺乳期女职工的劳动法规定延续了以往对女性劳动者权益保护，切身为广大女职工提供法律保障。

哺乳假是每个女职工享有的合法权益，对于新生育婴幼儿的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳假基础时长为6个月，生育多个的可以延长哺乳假时间。并且全国各省市还会根据自身政策进行调整，地区之间也存在差异。