劳动争议是职场中高频发生的纠纷类型，涉及工资拖欠、加班争议、违法解雇等核心权益。面对争议，劳动者常困惑于维权路径的选择，尤其是对劳动行政部门(俗称“劳动局”)的投诉机制存在疑虑。事实上，劳动局作为法定监管机构，其受理投诉、调查调解及行政处罚职能，为劳动者提供了低成本、高效率的救济途径。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动争议”的相关问题。