在劳动关系中，劳动者入职后因个人原因短期离职的现象较为普遍。关于入职几天离职是否享有工资、离职工资何时结清等问题，部分劳动者存在认知模糊。明确劳动报酬的支付规则，既是保障劳动者合法权益的基础，也是规范用人单位用工行为的关键。下面小编将从工资支付条件与结清时限两个维度展开，为公众提供清晰的法律指引。