随着我国弹性退休制度的实施，职工退休年龄选择权得到进一步拓展。为保障制度公平性与管理规范性，特定岗位人员被明确禁止弹性延迟退休。弹性退休的落实需满足缴费年限、协商程序等核心条件。明确禁止范围与实施条件，有助于职工合理规划职业生涯，也为用人单位规范管理提供法律依据。