根据2012年6月29日由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

随着夏季高温天气频发，高温津贴作为保障劳动者权益的重要政策备受关注。2025年《劳动法》及相关法规对高温津贴的发放标准、条件及实施细则作出明确规定，旨在规范用人单位行为，确保高温作业劳动者获得合法补偿。下面小编将从发放标准、发放条件解析政策核心内容，帮助劳动者和企业明确权益与义务。