在数字化办公场景中，员工利用工作时间进行游戏等娱乐活动的现象屡见不鲜。企业为维护正常经营秩序，常通过内部规章制度对此类行为设定处罚措施，其中经济处罚尤为常见。下面小编为您系统解析企业罚款行为的合法性边界。

在劳动权益保护日益受重视的当下，12小时工作制是否违法、劳动者如何维权成为高频问题。下面小编将结合相关法律法规，系统解析12小时工作制的合法性边界及维权操作流程，为劳动者提供法律指引。

近年来，工厂停工停产与恶意放假现象频发，成为劳动争议的高发领域。停工停产可能因经营困境、政策调整或不可抗力引发，而恶意放假则常被企业用作规避经济补偿的软裁员手段。下面小编为您详细分析解答。