劳动权益保护一直都是职场人关注的焦点。数据显示，超四成劳动者遭遇过公司单方面调岗降薪，其中“以调岗为名变相裁员”“以降薪逼迫员工离职”等现象频发。下面小编结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，系统梳理应对策略与赔偿规则。