在劳动关系中，休假权利、工资支付及用人单位的管理权限是劳动者与用人单位的核心权益。我国通过劳动法、劳动合同法及配套规章，对劳动者休假、工资扣除及用人单位的休假安排作出明确规定。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

劳动者休假权益是劳动关系中的核心议题，既涉及法定假期的调整，也涵盖带薪年休假、病假、事假等多元化休假类型。2025年，我国休假制度迎来重要改革，法定节假日天数增加、带薪年休假跨年安排规则细化，为劳动者权益保障注入新动能。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动者休假规定”的相关问题。