劳动法并没有直接规定具体的停工温度，但根据《防暑降温措施管理办法》的规定，在高温天气下，特别是气温达到或超过40摄氏度时，应当停止当日室外露天作业，以保障劳动者的安全和健康。

为保障广大劳动者的人身安全和合法权益，对于夏季高温作业国家有明确规定，主要围绕作业时间安排、高温津贴发放、职业健康检查、防暑降温措施及特殊人群保护等方面展开，接下来小编为大家详细解答。