我国年休假制度以累计工龄为核心，通过5天、10天、15天的三级体系保障劳动者休息权。15天年假需累计工作满20年，其计算涵盖跨单位、跨形式的全部有偿劳动时间。用人单位应严格遵守法定标准，避免通过事假、病假规则变相剥夺劳动者权益。

年假是每个劳动者享有的法定假期，年假的天数根据劳动者在职年限不同有所区别，年假天数标准主要依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。