娱乐场所因其环境复杂、经营内容特殊，对未成年人身心健康存在潜在风险。法律明确禁止此类场所招用未满18周岁的未成年人，无论其是否已满16周岁。这一规定不仅涵盖KTV、酒吧等典型娱乐场所，还延伸至互联网上网服务营业场所等新兴业态。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“招聘童工”的相关问题。

16周岁是劳动法中“未成年工”与“童工”的分界线，法律明确禁止招用未满16周岁的未成年人，但年满16周岁者可通过合法劳动获取收入。不过，这一群体因身心尚未完全成熟，其工作类型、劳动强度均受特殊保护。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“招聘童工”的相关问题。