劳动者每日工作12小时是否违法，需结合工时制度、加班限制及行业特殊性综合判断。我国《劳动法》明确标准工时制下每日工作不超8小时、每周不超44小时，但允许在特定条件下延长工作时间。然而，实践中部分企业以“综合工时制”或“不定时工时制”为名，长期要求员工超时工作，引发劳动纠纷。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“超时劳动”的相关问题。