劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在缓解企业用工压力、优化人力资源配置中发挥着关键作用。劳务派遣工因劳动关系特殊性，在遭遇辞退或工伤时，其权益保障常面临多重挑战。下面小编将从辞退赔偿标准与工伤责任承担两个核心问题切入，详细解析劳务派遣工权益保障的关键要点。