在雇佣活动中，雇员因工作遭受意外或收入损失时，雇主是否担责、是否需赔偿误工费，是实践中常见的法律争议。雇主责任认定需综合考量工作环境、雇员过错、第三方因素等;误工费赔偿则需结合误工时间、收入状况等具体计算。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“雇佣责任规定”的相关问题。