2025年出国工作需严格遵循“境内合规出境+境外合法用工”的双重法律框架。中国公民应提前6-12个月启动手续，重点关注护照有效期、目标国签证政策变动(如美国H-1B抽签规则、加拿大省提名配额调整)，并确保材料真实性以避免拒签风险。