试用期作为劳动关系中的特殊阶段，其辞退补偿规则与正式员工存在显著差异。被辞退以及辞退时未提前30天通知的情况并不少见，而这两种情形下员工的权益保障问题备受关注。小编将结合相关法律规定，梳理试用期辞退的补偿规则与未提前通知的赔偿责任。