在职场中，试用期的权益保障至关重要，而被公司口头辞退更是让员工陷入困境。当劳动者面临在未满1个月试用期内被违法辞退，用人单位以口头形式通知辞退的情况，如何维护劳动者自身的权益。下面，小编将结合相关法律条款为大家解答。