在劳动关系中，用人单位拖欠工资是引发劳动争议的常见原因。劳动者因被拖欠工资而主动离职时，能否获得经济补偿?是否符合领取失业金的条件?这些问题的答案直接关系到劳动者的切身权益。接下来就和大律师网法务来一起了解一点相关知识吧。